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      員工福利

      薪酬 工資+提成/獎金+補貼

      提供行業內具有較強競爭力的薪酬,業績越高,收入越高;
      年終績效+年終獎金;
      根據績效和CPI漲幅調薪。

      福利 社會保險+住房公積金

      入職即參保,給員工及時全面的保障;
      提供餐補,外派享受保障性補貼、探親假等,為員工解決后顧之憂;
      除法定假期外,入職一年后,每年給予不少于5天帶薪假期;
      在政策范圍內,為符合條件的員工解決戶口問題;
      重要傳統節日或員工生日,公司不忘給員工送上相應的禮品和祝福;
      關注員工健康和工作生活平衡,并鼓勵和資助員工集體參加各項文體活動;
      羽毛球、爬山、足球、籃球、郊游、聚餐…我們的業余生活豐富多彩。

      留才計劃 股票期權

      持續性啟動的長期激勵計劃,實現公司和員工的共同發展。

      優獎勵 年度評優

      專項獎勵綜合評定優異、為公司作出突出貢獻的員工。

      學習考察 學習培訓

      擁有超強的學習培訓系統和知識發展平臺;
      每年提供國內外專業考察機會,拓展員工視野。
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